2024年获台湾阳明交通大学资讯管理与财务金融学系博士学位，Phi Tau Phi Scholastic Honor Society会员、Beta Gamma Sigma会员。同年入职杭州电子科技大学，现为硕士研究生导师。研究方向为行为金融与公司治理，主要关注高管特征、企业非结构化信息分析及人工智能在公司治理研究中的应用。已在International Review of Economics & Finance、Review of Quantitative Finance and Accounting、European Financial Management、International Review of Financial Analysis等国际期刊发表多篇学术论文，并担任The British Accounting Review、International Review of Financial Analysis、Finance Research Letters等国际期刊审稿人。
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已发表论文：
[1] Culture Meets Incentives: Influence of Western Cultural Exposure on Corporate Incentive Practices in China. International Review of Financial Analysis, 2026: 105315. SSCI, ABS 3, JCR Q1, 中科院一区Top（通讯作者）
[2] Aesthetic Leadership: The Influence of CEO Attractiveness on Bank Loan Contracts. European Financial Management, 2026, 32(1): 3–30. SSCI, ABS 3, JCR Q2（第一作者）
[3]The Effect of CEO Extraversion on Private Debt. Finance Research Letters, 2025, 76: 106962. SSCI, JCR Q1
[4]CEO Personality Traits and Compensation: Evidence from Investment Efficiency. Review of Quantitative Finance and Accounting, 2025, 65(4): 1595–1641. ESCI, ABS 3, JCR Q2（第一作者）
[5] Reaching the Public with Twitter: The Reputation Value of CEOs. International Review of Economics & Finance, 2024, 94: 103364. SSCI, JCR Q1（第一作者）
[6] Charitable CEOs and Employee Protection. Pacific-Basin Finance Journal, 2023, 82: 102187, SSCI, JCR Q1（第一作者）
主持项目：
[1] 浙江省教育厅一般科研项目，2024–2026，已结项
[2] 浙江省人民政府台湾事务办公室项目，2025，已结项
[3] 浙江省省属高校基本科研业务费，2025–2026，在研
[4] 浙江省教育厅一般科研项目，2026–2028，在研
授课课程：
本科生：《人工智能思维与产业应用》、《财务管理综合实验》、《管理会计综合实验》、《成本会计综合实验》
硕士生：《公司战略与风险管理（双语）》