黄鹤 副教授

美国伍斯特理工学院访问学者，浙江省资深人力资源管理讲师，浙江省EAP联盟委员，杭州市哲学社科宣讲团成员，杭州电子科技大学教师发展中心兼职培训师。曾为宁波余姚联合银行、宁波真汉子电器有限公司等多家公司提供人力资源管理项目咨询，曾为国家电网、华电集团、浙江电信、建设银行、农业银行、浙江邮政、城市投资集团、吉利集团、钱江水利等多家企事业单位提供人力资源管理专业培训。至今在国内外期刊发表论文二十余篇，参与完成国家级课题3项，主持完成省部级课题6项，曾获首届安博杯职业生涯规划教学大赛浙江赛区二等奖，2009年浙江省高校科研成果奖三等奖，2012年浙江省高校科研成果奖二等奖，2016年杭州电子科技大学教学卓越名师提名奖，2021年浙江省教学成果二等奖。

1994.09-1998.06 郑州航空工业管理学院 国际贸易 学士学位

1998.09-2001.04 哈尔滨商业大学 企业管理 硕士学位

2015.07-2021.05 华东师范大学  教育领导与管理 博士学位

2001.04-2004.09 杭州电子科技大学 管理学院 助教 

2004.10-2009.09 杭州电子科技大学 管理学院 讲师

2009.10-至今   杭州电子科技大学 管理学院 副教授

浙江省EAP联盟委员

杭州市哲学社科宣讲团成员

杭州电子科技大学人力资源管理行业分会会长

1.人力资源管理

2.组织行为学

3.高等教育管理

本科课程：

1.劳动关系管理

①2019年浙江省线下一流课程：劳动关系与劳动政策

②2019年浙江省“互联网+教学”示范课堂：劳动关系与劳动政策

③2017年主持完成浙江省高等教育课堂教学改革项目“开放式、互动式、立体化教学模式改革——以《劳动关系与劳动政策》为例”

④2020年校“课程思政”优秀教学案例：劳动关系与劳动政策

⑤2017年校重点教材建设项目：劳动关系

⑥2019年院数字化管理创新系列教材资助项目：数字经济下的劳动关系

2.创业团队管理

①2020年浙江省线上线下一流课程：创业团队管理

②2020年浙江省“互联网+教学”优秀案例二等奖：创业团队管理

③2019年杭州电子科技大学MOOC/SPOC翻转课堂建设项目：创业团队管理

3.人力资源管理

2022年杭州电子科技大学课程思政示范课：人力资源管理

研究生课程：

1.组织行为学

①2017年杭州电子科技大学研究生核心课程

②2022年杭州电子科技大学研究生课程思政建设项目

2.人力资源管理

2020年杭州电子科技大学研究生课程思政建设项目

主持完成纵向课题：

1.基于心理契约视角的科研团队建设

2.浙江省中小高新技术企业协同创新网络与创新绩效的关联研究

3.杭州市科技领军人才政策与创新活力研究

4.浙江省创新人才集聚模式研究

主持完成横向课题：

1.移动公司网络问题监控系统软件开发

2.网络监控系统研究及软件开发

3.城市热点区域交通管理应用平台开发

4.杭电后勤集团“十四五”发展规划

主持完成纵向课题：

1.基于心理契约视角的科研团队建设

2.浙江省中小高新技术企业协同创新网络与创新绩效的关联研究

3.杭州市科技领军人才政策与创新活力研究

4.浙江省创新人才集聚模式研究