刘广，男，出生，山东泰人。现就职于杭州电子科技大学，管理学院工业工程系博士，副教授，硕士导师。主持或参与国家、省部级课题10余项，在《科研管理》、《科学学研究》等一级和核心期刊上发表论文20多篇，出版专著1部和教材1部。在校主要讲授生产计划与控制、管理统计学、项目管理、商业模式创新等核心课程。曾参与新兴铸管、新光集团、河马精品、瑞明门窗、明珠工艺、浙江干部培训学校等战略咨询项目。2013.05--2014.08 在杭州经济技术开发区组织部人才办挂职1年，主要负责高教园区的创业创新事务。2019.12--2020.01 ,在美国伊利诺伊大学作访问学者。

Ø 2004/3 - 2007/6，东华大学，管理科学与工程，博士，

Ø 2001/9 - 2004/3，天津工业大学，纺织工程，硕士，

Ø 1993/9 - 1995/6，天津工业大学，纺织外贸，其他，

1995/08_2001/9,泰龙集团，技术员

2007/6 - 至今，杭州电子科技大学，技术管理系，副教授

浙江省企业形象研究会常务理事（浙江省一级协会）

浙江省标准研究院专家库专家

2024-2025《管理世界》外审专家

智能时代下知识服务管理

1、浙江省发展改革委员会项目，KYZ035114002、乌市外贸主体登记10天审批流程改试点绩效评估、2013/11-2014/12,4万，结题，主持。

2、国家社科重大项目，12&ZD020、公共文化服务的指标体系构建与绩效评估研究的子课题、KYZ033812004、公共文化事业单位的服务标准化构建及其绩效管理研究、2012/05-2015/12、2万、在研，主持。

3、浙江省人文社科基地项目,RWSKZD01-201203、服务工作结构化及其对生产率影响的研究，2012/05-2013/12、2万、已结题、主持。

4、浙江省自然基金项目,LY12G01002、技术知识特性、整合、知识能量与组织学习对企业间合作创新能力关联性研究，2012/06-2014/12、6万，在研、参与。

5、浙江省自然基金一般项目，Y6110764、服务工作结构分析及其对生产率的作用研究、2011/06-2014/12、5万，结题中、主持。

6、教育部人文社会科学青年基金项目,09YJC630053、服务工作结构化的测度研究, 2009/09-2014/12,5万，结题中、主持。

7、国家自然科学基金面上项目，70771024、知识工作结构分析及其对生产率的作用机制研究，2008/01-2010/12,60万,结题，参与。

8、上海市科委软科学研究基金博士论文资助项目，200618、基于组织特质的知识传播、内化机理分析、2006/04-2007/07、2万，结题，主持。

9、国家自然科学基金面上项目，70172030、知识工作生产率管理理论及其在我国企业的实现途径研究、2002/01-2004/12、20万，结题（优）、参与。

新兴铸管、新光集团、河马精品、上海沪西电力、明珠饰品等战略咨询

[1]刘广、虞华君.外在激励、内在激励对高校教师科研绩效的影响[J].科研管理，2019, 40 (1): 199-208.

[2]虞华君、刘广(通讯作者).外在激励、内在激励对高校教师科研绩效的影响[J].科研管理,2019,40(01):199-208.DOI:10.19571/j.cnki.1000-2995.2019.01.020.

[3]胡保亮,田茂利,刘广.资源重构能力与商业模式创新：基于动态能力束的观点[J/OL].科研管理:1-13[2022-03-10].http://kns.cnki.net/kcms/detail/11.1567.g3.20210930.1608.008.html

[4]丁祥海,贾坤,王志会,刘广.基于界壳综合实力的企业信息系统安全评价研究[J].科技管理研究,2021,41(05):144-150.

[5]Yan S, Hu B L, Liu G, Ru X, Wu Q. Top management team boundary-spanning behaviour bricolage and business innovation[J]. Technology Analysis & Strategic Management,2020,32(5):561-573.SSCI,主修.

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[9]刘广、戴昌钧.基于主观概率的组织知识的表征方法[J].图书情报工作，2006,50(10)::55-58. CSSCI.

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[15]刘海峰,刘伟,刘广等.企业重组后知识员工激励及其生产率关系实证分析[J].东华大学学报(自然科学版),2009,35(06):731-736.

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1、浙江省发展改革委员会项目，KYZ035114002、乌市外贸主体登记10天审批流程改试点绩效评估、2013/11-2014/12,4万，结题，主持。

2、国家社科重大项目，12&ZD020、公共文化服务的指标体系构建与绩效评估研究的子课题、KYZ033812004、公共文化事业单位的服务标准化构建及其绩效管理研究、2012/05-2015/12、2万、在研，主持。

3、浙江省人文社科基地项目,RWSKZD01-201203、服务工作结构化及其对生产率影响的研究，2012/05-2013/12、2万、已结题、主持。

4、浙江省自然基金项目,LY12G01002、技术知识特性、整合、知识能量与组织学习对企业间合作创新能力关联性研究，2012/06-2014/12、6万，在研、参与。

5、浙江省自然基金一般项目，Y6110764、服务工作结构分析及其对生产率的作用研究、2011/06-2014/12、5万，结题中、主持。

6、教育部人文社会科学青年基金项目,09YJC630053、服务工作结构化的测度研究, 2009/09-2014/12,5万，结题中、主持。

7、国家自然科学基金面上项目，70771024、知识工作结构分析及其对生产率的作用机制研究，2008/01-2010/12,60万,结题，参与。

8、上海市科委软科学研究基金博士论文资助项目，200618、基于组织特质的知识传播、内化机理分析、2006/04-2007/07、2万，结题，主持。

9、国家自然科学基金面上项目，70172030、知识工作生产率管理理论及其在我国企业的实现途径研究、2002/01-2004/12、20万，结题（优）、参与。

《企业创新平台及其数字化构建》，清华大学出版社，2022.1.

《基于组织知识结构分析的知识共享对组织绩效影响研究》，浙江大学出版社，2013.