王飞飞 讲师（高校）

王飞飞，男，山东滨州人，管理学博士，博士后，硕士生导师。在《南开管理评论》、《Managerial and Decision Economics》等期刊发表数篇文章，主持、参与省部级以上课题5项，担任《Australian Journal of Management》等国际学术期刊审稿人。

东华大学旭日工商管理学院博士，上海交通大学安泰经济与管理学院博士后，曾留学马来西亚博特拉大学和意大利博洛尼亚大学。

家族企业治理

绩效管理；工作分析与评价；现代经济管理基础；数字化与HR前沿等

  近五年，主持中国博士后科学基金面上项目（2024）、教育部人文社会科学研究青年项目（2023）、浙江省软科学研究计划一般项目（2024）、杭州市哲学社会科学重点项目（2024）、省属高校基本科研业务费项目（2025）、杭州电子科技大学高等教育教学改革研究（2024）等项目.

   发表20余篇学术论文，代表作如下：

   [1]王飞飞,刘雯,王良燕.家族企业跨代团队协同创业的生成过程机理——基于探索性的多案例研究[J].研究与发展管理,2025,37(01):200-212.(CSSCI)

   [2]Wang, Feifei and Yao, Birong and Lu, Yuzhong and Wu, Jiong. Towards Intelligent Enterprises: AI-Enabled Innovation in Family Businesses,AIFE '25,2025,69-74(EI)

   [3]王飞飞,吴炯,贺林均. 家族企业、跨代创业与技术创新[J].山西财经大学学报,2021,43(4):76 -87.

   [4]Wang F F, W J , Marcello R, Gao L Y. The Influence of Successor's Implicit Power and Explicit Power on Dual Innovation------the Mediating Effect of Board Dissent[J].2022, Plos One,17(11): e0275603.(SCI).

   [5]王飞飞，吴炯,陆羽中,朱莹. 接班人嵌入的社会网络特征对非效率投资的影响研究---------基于结构和关系双维度嵌入的实证分析[J].投资研究,2022,（北大核心)已录用
   [6]W J, Wang F F*, Xu X. The Influence of Management Team Continuation on Inefficient Investment after Family Firms Inheritance[J].Managerial and Decision Economics,2021,42(1):156 169. (SSCI)
   [7]吴炯,王飞飞*. 社会嵌入背景下家族企业接班人与高管团队的关系协调：基于跨代创业的案例分析[J].南开管理评论,2022,25(1),203-212. (CSSCI)

   [8]吴炯,王飞飞*. “人在江湖,身不由己”:家族企业接班人社会嵌入与跨代创业[J].科技进步与对策,2021,38(13):100-109. (CSSCI )

   教改论文：

   [1]王良燕,唐燕飞,孙博扬,王飞飞.产业赋能,久久为功:海亮集团双引擎驱动的乡村振兴模式.中国共享案例库,2025.

   [2]王飞飞.导师启发式培养对研究生原始创新能力的影响研究[J].黑龙江教育(理论与实践),2026,(02):33-37.

会议获奖：
   [1]吴炯,王飞飞,熊光辉,朱莹.社会嵌入对家族企业传承后非效率投资的影响.首届管理哲学、研究方法与中国管理实践研讨会(2019),一等奖,南京。
   [2]吴炯,王飞飞.家族企业接班人嵌入高管团队与经营多元化.第十五届家族与跨代创业国际研讨会(2019),三等奖,杭州。
   [3]王飞飞,吴炯,贺林均.家族企业跨代创业关系嵌入要素组态分析,第十六届家族与跨代创业国际研讨会(2021),二等奖,线上。

荣誉证书：
   [1] 2019年度，获得东华大学“优秀学生干部”和“社会优秀工作奖”。
   [2] 2021年度，获得东华大学“优秀学生干部”和“综合奖学金奖”。
   [3] 2022年度，获得东华大学“优秀毕业生”。